A.經(jīng)期保護(hù)
B.孕期保護(hù)
C.產(chǎn)期保護(hù)
D.哺乳期保護(hù)
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A.由工商行政管理部門責(zé)令停止?fàn)I業(yè)
B.由勞動行政部門處以罰款
C.由勞動行政部門責(zé)令改正
D.由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照
A.如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長
B.有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)給予女職工每班三次,每次不少于20分鐘的哺乳時(shí)間
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事夜班勞動
D.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間,從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
A.1000元以上5000元以下
B.2000元以上6000元以下
C.3000元以上8000元以下
D.5000元以上9000元以下
A.3
B.5
C.7
D.8
A.40%以上80%以下
B.50%以上100%以下
C.60%以上90%以下
D.70%以上95%以下
最新試題
須經(jīng)勞動行政部門審批工時(shí)制度()
根據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》,用人單位不得安排()從事使用有毒物品的作業(yè)
胡某與甲公司訂立的勞動合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()
下列關(guān)于延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬的說法中,錯(cuò)誤的有()
延長工作時(shí)間的限制條件包括()
關(guān)于工資的構(gòu)成形式,下列說法錯(cuò)誤的是()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()
按照我國的統(tǒng)計(jì)口徑,()不屬于工資的范圍