A.投資后收入增量流越長，人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
B.投資后收益時間越長，人力資本投資的凈現(xiàn)值越可能為正
C.人力資本投資越小，越多的人越愿意投資人力資本
D.大學(xué)畢業(yè)生與高中畢業(yè)生之間的收入差距與大學(xué)投資無關(guān)
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A.住房、伙食等費用
B.機會成本
C.間接成本
D.心理成本
A.社會收益
B.社會成本
C.投資金額
D.社會收益率
A.對高等教育投資決策的分析和對一般人力資本投資決策的分析方法是不同的
B.接受高等教育的非貨幣成本對于不同的人來說是不一樣的
C.接受高等教育的機會成本就是因為上大學(xué)而支出的學(xué)費等成本
D.對任何人來說，接受高等教育都是一種在經(jīng)濟上合理的決策
A.直接
B.機會
C.非貨幣
D.以上都不正確
A.成本在于產(chǎn)生人力資源
B.利益發(fā)生在現(xiàn)期
C.重點在未來的導(dǎo)向性
D.不需要初始投資
最新試題
下面有關(guān)特殊培訓(xùn)的成本與收益安排的陳述，正確的有（）。
在一個玩具加工廠里，生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓(xùn)是（）。
一個接受過特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個缺乏經(jīng)驗的員工填補空缺時，下列表述錯誤的是（）。
內(nèi)部勞動力市場的激勵方式包括（）。
教育投資所能夠帶來的社會收益包括（）。
對勞動者流動產(chǎn)生影響最大的因素包括（）。
標(biāo)志的特征包括（）。
上大學(xué)的收益表現(xiàn)在（）方面。
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為（）。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有（）。