多項選擇題制定人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在（）。

A.人力資源薪酬規(guī)劃
B.人力資源數(shù)量規(guī)劃
C.人力資源素質(zhì)規(guī)劃
D.人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃
E.人力資源開發(fā)規(guī)劃


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列關(guān)于企業(yè)勞動爭議訴訟案件當事人的表述正確的有（）。

A.企業(yè)與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動爭議，由合并后的單位為當事人
B.企業(yè)分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動爭議，分立后的單位均為當事人
C.企業(yè)分立為若干單位后，對承擔勞動權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當事人
D.企業(yè)招用尚未解除勞動合同的勞動者，原企業(yè)與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的企業(yè)為第三人
E.勞動者在企業(yè)與其他平等主體之間的承包經(jīng)營期間，與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動爭議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當將承包方和發(fā)包方作為當事人

2.多項選擇題下列不屬于勞動爭議范圍的有（）。

A.勞動者與企業(yè)在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛
B.勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘等級鑒定結(jié)論有異議的
C.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛
D.個體工匠與幫工、學徒之間的糾紛
E.勞動者退休后，與尚未參加社會保險統(tǒng)籌的原企業(yè)因追索養(yǎng)老金而發(fā)生的糾紛

3.多項選擇題企業(yè)勞動爭議仲裁的步驟主要包括（）。

A.提議
B.立案
C.裁決
D.協(xié)商
E.結(jié)案

4.多項選擇題解除企業(yè)勞動合同的程序有（）。

A.提議
B.提前書面通知
C.薪酬結(jié)算
D.征求工會意見
E.經(jīng)濟補償

5.多項選擇題下列屬于勞動者的主要義務(wù)的是（）。

A.勞動給付的義務(wù)
B.提供勞動條件的義務(wù)
C.附隨的義務(wù)
D.忠誠的義務(wù)
E.照料的義務(wù)