A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利
B.取得勞動報酬的權(quán)利
C.休息休息的權(quán)利
D.用工的數(shù)量
E.獲得勞動安全衛(wèi)生的權(quán)利
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A.決定招用勞動者的時間
B.招用勞動者的條件
C.招工的數(shù)量
D.工資報酬待遇
E.使用各種年齡段的勞動者
A.就業(yè)前培訓
B.就業(yè)中培訓
C.勞動預(yù)備制度
D.再就業(yè)培訓
E.創(chuàng)業(yè)培訓
A.提供虛假就業(yè)信息
B.為有合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
C.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證
D.扣押勞動者的居民身份證和其他證件,或者向勞動者收取押金
E.其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為
A.有明確的章程和管理制度
B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
E.海外業(yè)務(wù)關(guān)系
A.婦女
B.少數(shù)民族勞動者
C.殘疾人
D.傳染病病原攜帶者
E.退役軍人
最新試題
我國法律對()提供特殊就業(yè)保護
市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是()
工人技術(shù)等級標準是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度,是對工人進行()的基本依據(jù)。
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()
我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度
職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的,勞動行政部門以每人()的標準處以罰款
職業(yè)中介機構(gòu)為特定對象提供()的,可以按照規(guī)定給予補貼。
國家職業(yè)標準的導向和核心分別是()
縣級以上人民政府應(yīng)建立()制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法,錯誤的是()