A.決定招用勞動者的時(shí)間
B.招用勞動者的條件
C.招工的數(shù)量
D.工資報(bào)酬待遇
E.使用各種年齡段的勞動者
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A.就業(yè)前培訓(xùn)
B.就業(yè)中培訓(xùn)
C.勞動預(yù)備制度
D.再就業(yè)培訓(xùn)
E.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)
A.提供虛假就業(yè)信息
B.為有合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)
C.偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓職業(yè)中介許可證
D.扣押勞動者的居民身份證和其他證件,或者向勞動者收取押金
E.其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為
A.有明確的章程和管理制度
B.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場所、辦公設(shè)施和一定數(shù)額的開辦資金
C.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員
D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件
E.海外業(yè)務(wù)關(guān)系
A.婦女
B.少數(shù)民族勞動者
C.殘疾人
D.傳染病病原攜帶者
E.退役軍人
A.發(fā)展經(jīng)濟(jì)
B.增加就業(yè)崗位
C.制定積極的就業(yè)方針政策
D.健全和發(fā)展就業(yè)服務(wù)體系
E.減少預(yù)算成本
最新試題
()是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件
我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人()制度
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立應(yīng)當(dāng)具備的條件有()。
我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()
工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度,是對工人進(jìn)行()的基本依據(jù)。
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),列入成本開支
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說法,正確的是()
用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是()
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對象提供()的,可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。