A.30天
B.60天
C.90天
D.180天
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A.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
B.人民法院
C.工會(huì)
D.勞動(dòng)保障行政部門
A.履行
B.解除
C.終止
D.簽訂
A.勞動(dòng)保障行政部門申請調(diào)解
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁
C.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請仲裁
D.人民法院提起訴訟
A.民事責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.賠償責(zé)任
D.領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
A.不可以解除勞動(dòng)合同
B.可以解除勞動(dòng)合同
C.可以終止勞動(dòng)合同
D.不可以中止勞動(dòng)合同
最新試題
()指用人單位招用人員和勞動(dòng)者求職過程中所必須遵循的職業(yè)技能開發(fā)、就業(yè)服務(wù)、失業(yè)救助等法律制度
《準(zhǔn)予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定,準(zhǔn)予就業(yè)的最低年齡,不得低于完成義務(wù)教育的年齡,在任何情況下不得低于()歲
根據(jù)我國勞動(dòng)法,勞動(dòng)者的義務(wù)包括()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中,正確的是()
下面關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()
用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者()的,也可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系區(qū)別的說法中,正確的是()
勞動(dòng)法確立的主要制度包括()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()