A.女性的相對工資率上升
B.女性對勞動力市場工資的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.家庭生產(chǎn)活動的生產(chǎn)率提高
D.出生率下降,離婚率上升
E.工作機會的增加
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A.垂直形狀
B.向上傾斜
C.水平形狀
D.向后彎曲
E.向前彎曲
A.在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線就是它的勞動力需求曲線
B.在短期中,企業(yè)的勞動力邊際收益曲線不是它的勞動力需求曲線
C.長期勞動力需求曲線的走向是向右下方傾斜的
D.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的上升部分
E.競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線的下降部分
A.刺激總需求的增加
B.降低失業(yè)率
C.促進就業(yè)水平的提高
D.降低通貨膨脹率
E.降低政府支出
A.政府力勸員工和企業(yè)各自限制自己提高工資或價格的動機
B.實行工資、物價管制
C.擴大政府支出,增加轉(zhuǎn)移支付
D.降低政府支出
E.采取工資-物價的指導(dǎo)方針
A.資本數(shù)量
B.產(chǎn)品的價格
C.工人的技能
D.工人的動機
E.廠商的動機
A.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
B.個人能力
C.在職培訓(xùn)
D.企業(yè)在行業(yè)中的地位
E.家庭背景
A.個人勞動力供給曲線
B.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.短期勞動力供給曲線
E.在短期內(nèi)無法提供勞動力供給
A.勞動者更愿意享受閑暇
B.工資率上升對勞動力供給的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)
C.工資率上升對勞動力供給的收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
D.勞動者愿意提供的工作時間增加
E.勞動者會減少勞動力供給時間
A.工資率變動反映敏感性
B.富有彈性的情況
C.缺乏彈性的情況
D.單位彈性的情況
E.自身工資的彈性
A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.隨著勞動力數(shù)量增加
C.資本變得相對短缺
D.新增加的工人給企業(yè)帶來負擔(dān)
E.生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動力
最新試題
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。
在經(jīng)濟不景氣時期,某國的一些產(chǎn)業(yè)受到嚴重打擊,裁員現(xiàn)象嚴重。為此該國政府拿出專項財政撥款,建立了一些針對失業(yè)人員的再就業(yè)培訓(xùn)計劃,政府采取的這種政策稱為()。
對勞動力的需求是一種()。
一種勞動的工資率變化1%引起的另一種勞動力需求量變化的百分比被稱為()。
政府的最低工資立法對收入分配的不平等程度有可能會產(chǎn)生的影響包括()。
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為()。
政府促進就業(yè)的宏觀經(jīng)濟政策主要包括()。
在長期中,工資率與勞動力需求之間的關(guān)系有()。
如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線,則說明該勞動力供給曲線()。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時間分配主要劃分為兩大類,即()。