A.資本數(shù)量
B.產(chǎn)品的價格
C.工人的技能
D.工人的動機
E.廠商的動機

A.正規(guī)教育的數(shù)量和質(zhì)量
B.個人能力
C.在職培訓
D.企業(yè)在行業(yè)中的地位
E.家庭背景

A.個人勞動力供給曲線
B.行業(yè)市場的勞動力供給曲線
C.無限供給的勞動力供給曲線
D.短期勞動力供給曲線
E.在短期內(nèi)無法提供勞動力供給

A.勞動者更愿意享受閑暇
B.工資率上升對勞動力供給的替代效應大于收入效應
C.工資率上升對勞動力供給的收入效應大于替代效應
D.勞動者愿意提供的工作時間增加
E.勞動者會減少勞動力供給時間

A.工資率變動反映敏感性
B.富有彈性的情況
C.缺乏彈性的情況
D.單位彈性的情況
E.自身工資的彈性

A.新增加的工人本身技術(shù)較差
B.隨著勞動力數(shù)量增加
C.資本變得相對短缺
D.新增加的工人給企業(yè)帶來負擔
E.生產(chǎn)過程本身無法容納這么多勞動力

A.最終產(chǎn)品的需求價格彈性
B.中間產(chǎn)品的需求價格彈性
C.要素替代的難易程度
D.其他要素的供給彈性
E.產(chǎn)品總成本中勞動力成本所占的比重

A.工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生規(guī)模效應
B.工資率的變動對勞動力需求只能產(chǎn)生替代效應
C.在短期中，工資率的變化只能對勞動力需求產(chǎn)生替代效應，不會產(chǎn)生規(guī)模效應
D.在長期中，工資率的變化會同時對勞動力需求產(chǎn)生替代效應和規(guī)模效應
E.工資率的變化在短期和長期中都會對勞動力需求產(chǎn)生替代效應和規(guī)模效應，只不過在長期中的影響更充分一些

A.市場工作
B.閑暇
C.家務勞動
D.義務勞動
E.農(nóng)業(yè)勞動

A.女性的相對工資率上升
B.女性對勞動力市場工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變
C.養(yǎng)老金福利的增加
D.出生率的下降
E.離婚率的上升