單項選擇題培訓開發(fā)工作在目標上具有()。
A.合理性
B.科學性
C.多樣性
D.規(guī)范性
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1.單項選擇題對員工進行培訓開發(fā)的責任最終應落實到()身上。
A.被培訓員工本人
B.客戶
C.過去接受過培訓開發(fā)的人員
D.直線經理
2.單項選擇題在培訓開發(fā)部門的主要職能中,不包括()。
A.制訂企業(yè)的年度培訓開發(fā)計劃
B.審批年度培訓開發(fā)預算
C.制訂支持經營戰(zhàn)略達成的培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.實施各類培訓開發(fā)計劃
3.單項選擇題對培訓開發(fā)效果進行評估的最好且最正規(guī)的方法是()。
A.問卷調查法
B.控制實驗法
C.觀察法
D.分析法
4.單項選擇題組織對員工進行培訓與開發(fā)的投資,需要考慮()。
A.B-S>C
B.C+S>B
C.S-B>C
D.以上都不對
5.多項選擇題組織層次的職業(yè)生涯管理方法包括()。
A.成立潛能評價中心
B.職業(yè)生涯指導與咨詢
C.提供內部勞動力市場信息
D.給個人提供自我評估工具和機會
E.實施培訓與發(fā)展項目
最新試題
在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中,與現實型差異最大的是()。
題型:單項選擇題
下列關于培訓與開發(fā)效果學習評估的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
評估培訓與開發(fā)效果時,最重要的評估是()。
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯規(guī)劃的焦點是放在()的配合上。
題型:單項選擇題
培訓與開發(fā)部門的職能包括()。
題型:多項選擇題
組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要性表現在()。
題型:多項選擇題
個體在職業(yè)生涯過程中所經歷的一系列崗位和層級所形成的鏈條指的是()。
題型:單項選擇題
在個人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中,職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用,表現在()。
題型:多項選擇題
關于培訓與開發(fā)的組織體系,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
潛能評價中心常用的方法包括()。
題型:多項選擇題