多項(xiàng)選擇題職位評(píng)價(jià)方法中，需先設(shè)計(jì)出一套供比較用的評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)尺度的方法是（）。

A.排序法
B.分類(lèi)法
C.評(píng)分法
D.因素比較法
E.分層法


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1.多項(xiàng)選擇題排序法的優(yōu)點(diǎn)在于（）。

A.簡(jiǎn)單
B.為小型企業(yè)所采用
C.有具體的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.可進(jìn)行精確評(píng)比
E.宜于大型企業(yè)采用

2.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查的主體一般分為（）。

A.政府部門(mén)
B.專(zhuān)業(yè)薪酬調(diào)查公司
C.人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.組織團(tuán)體
E.個(gè)人

3.多項(xiàng)選擇題薪酬公平性的涵義包括（）

A.同一行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的不同企業(yè)中，類(lèi)似職務(wù)的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)基本相同
B.同一企業(yè)中，不同職務(wù)所獲報(bào)酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)
C.同一企業(yè)中，相同資歷、崗位、技能的員工報(bào)酬應(yīng)基本相同
D.同一企業(yè)中，最高工資不能超過(guò)最低工資的十倍
E.不同行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的企業(yè)中，類(lèi)似職務(wù)的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)基本相同

4.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，（）是合理薪酬方案的要求。

A.公平性
B.競(jìng)爭(zhēng)性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.可接受性

5.多項(xiàng)選擇題影響薪酬設(shè)定的內(nèi)在因素包括（）

A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.地區(qū)及行業(yè)差異
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
E.當(dāng)?shù)厣钏?/p>