單項選擇題需要預(yù)先設(shè)計出一套供比較的評級標(biāo)準(zhǔn)尺度的職位評價方法是（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計點法
D.因素比較法


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1.單項選擇題下列各項原則中，不屬于傳統(tǒng)薪酬體系設(shè)計原則的是（）。

A.團隊性原則
B.競爭性原則
C.公平性原則
D.激勵性原則

3.單項選擇題影響薪酬設(shè)定的外在因素不包括（）。

A.國家經(jīng)濟水平
B.勞動力市場的供需關(guān)系與競爭狀況
C.當(dāng)?shù)厣钏?br /> D.地區(qū)及行業(yè)差異

4.單項選擇題下列關(guān)于薪酬體系設(shè)計中激勵性原則的說法正確的是（）。

A.較高的薪酬水平是刺激員工努力工作的唯一方法
B.科學(xué)合理的具有較強激勵性的薪酬體系，是在內(nèi)部各類、各級職位的薪酬水平上，適當(dāng)拉開差距，以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則
C.激勵性原則是薪酬體系設(shè)計的主要原則
D.激勵性原則就是按勞分配

5.單項選擇題下列關(guān)于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計說法正確的是（）。

A.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計是內(nèi)部一致性和外部競爭性這兩種薪酬有效性標(biāo)準(zhǔn)之間進行平衡的一種結(jié)果
B.一個完整的薪酬結(jié)構(gòu)中只包含薪酬等級和薪酬等級內(nèi)部變動范圍
C.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計是薪酬體系實施的終結(jié)階段
D.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計是解決內(nèi)部公平性的有效方法