單項(xiàng)選擇題小趙在一家企業(yè)作人力資源工作，現(xiàn)在企業(yè)急需招一名海外銷售部經(jīng)理，若干名后勤管理人員，企業(yè)希望這次招聘可以招到合適的人才。下列（）最適合幫助組織招募市場上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才的機(jī)構(gòu)。
A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
B.獵頭公司
C.校園招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項(xiàng)選擇題飛躍進(jìn)出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進(jìn)出口服裝，由于最近訂單激增，需要財(cái)務(wù)管理人員三名，報(bào)關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項(xiàng)工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。小王可以選擇的外部招聘方法有（）。
A.媒體廣告
B.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)
C.獵頭公司
D.領(lǐng)導(dǎo)推薦員工
2.單項(xiàng)選擇題飛躍進(jìn)出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進(jìn)出口服裝，由于最近訂單激增，需要財(cái)務(wù)管理人員三名，報(bào)關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項(xiàng)工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。如果要想找一個(gè)具有近期工作經(jīng)驗(yàn)的職位來說，（）是最好的來源。
A.在校學(xué)生
B.競爭對手或其他公司
C.失業(yè)者／下崗人員
D.老年人
3.單項(xiàng)選擇題飛躍進(jìn)出口貿(mào)易公司的主營業(yè)務(wù)是進(jìn)出口服裝，由于最近訂單激增，需要財(cái)務(wù)管理人員三名，報(bào)關(guān)員五名。公司希望雇傭這一行業(yè)中具有一定經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員，人力資源部將這項(xiàng)工作派給剛剛?cè)温毜恼衅笇T小王。在下列渠道中，便宜、傳播范圍廣的一種方式是（）。
A.報(bào)紙
B.雜志
C.廣播電視
D.宣傳材料
4.單項(xiàng)選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個(gè)裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運(yùn)營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時(shí)，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的樓梯設(shè)計(jì)專業(yè)人員。該企業(yè)招聘樓梯裝配工人時(shí)，最適合的來源為（）。
A.職業(yè)學(xué)校
B.獵頭公司
C.高等院校
D.下崗職工
5.單項(xiàng)選擇題陽光室內(nèi)樓梯加工制造有限公司準(zhǔn)備新增加一個(gè)裝配車間，并且希望該車間能夠快速組建并投入運(yùn)營，為此需要在短期內(nèi)招收大量工人。同時(shí)，還需要招聘一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的樓梯設(shè)計(jì)專業(yè)人員。對于強(qiáng)調(diào)全面質(zhì)量管理和組織忠誠度的企業(yè)，下面（）是最好的來源。
A.在校學(xué)生
B.競爭對手或公司
C.失業(yè)者／下崗工人
D.退伍／轉(zhuǎn)業(yè)軍人
最新試題
招聘信息的發(fā)布是人員招聘的重要環(huán)節(jié)之一。一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司主要采用的是內(nèi)部招聘的方法，與外部招聘方法相比，這種招聘方法需要注意的問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般來說，招聘信息的發(fā)布要遵循的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
你作為一名人力資源咨詢師，向泰平建議時(shí)，招聘應(yīng)遵守的原則包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點(diǎn)是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員招聘管理中的科學(xué)性主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對組織而言，建立有效的人員招聘與錄用系統(tǒng)的意義在于（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司在招聘過程中存在的主要問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的陳述，正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
該公司采用的這種內(nèi)部招聘方法稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題