多項選擇題采用校園招聘的優(yōu)點主要有（）。

A.應(yīng)聘目標(biāo)群明確
B.人員素質(zhì)較高
C.應(yīng)聘者背景真實
D.招募成本比較高
E.有助于宣傳企業(yè)的形象


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1.多項選擇題雇傭一個人所需要的費用可以用招聘總費用除以雇傭人數(shù)得出，除此之外，還包括（）。

A.人事費用
B.業(yè)務(wù)費用
C.其他管理費用
D.制造費用
E.財務(wù)費用

2.多項選擇題與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的缺點是（）。

A.新聘人員適應(yīng)組織的時間較長
B.對未得到晉升的內(nèi)部人員有一定打擊
C.組織對應(yīng)聘者了解少，容易發(fā)生甄選錯誤
D.訓(xùn)練與培養(yǎng)的投入大
E.容易造成"近親繁殖"

3.多項選擇題組織獲取人力資源的途徑有（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.現(xiàn)場招聘
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.報紙招聘

4.多項選擇題在制訂招聘計劃時，具體的內(nèi)容包括（）。

A.招聘渠道
B.招聘的規(guī)模
C.招聘時間
D.招聘的范圍
E.招聘的力度

5.多項選擇題人員招聘中的主要技術(shù)方法中，要掌握獲取和比較人力資源信息的方法，主要有（）。

A.了解符合錄用人力資源的主要來源
B.通過何種方式獲取這些來源
C.熟悉各種人事測量的手段
D.掌握招聘各個環(huán)節(jié)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
E.使用最新的技術(shù)