單項(xiàng)選擇題力圖提高效率、削減成本，將節(jié)省的資金用于吸引顧客的經(jīng)營戰(zhàn)略是（）。

A.差異化戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.聚焦戰(zhàn)略
D.維持戰(zhàn)略


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1.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略人力資源管理發(fā)生作用的重要原則是（）。

A.必須經(jīng)常進(jìn)行變革
B.組織結(jié)構(gòu)不宜太復(fù)雜
C.人力資源戰(zhàn)略必須要穩(wěn)定
D.人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略必須匹配

2.單項(xiàng)選擇題（）的提出使得人的因素從幕后走向了前臺，為人力資源管理從微觀到宏觀的發(fā)展提供了支持。

A.資源基礎(chǔ)觀
B.戰(zhàn)略觀
C.資本觀
D.投資觀

3.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略制訂的第四個(gè)過程是（）。

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目標(biāo)
D.組織自我評價(jià)

4.單項(xiàng)選擇題在人力資源規(guī)劃的過程中，非人力資源管理部門的職責(zé)是（）。

A.預(yù)測公司的人員供給
B.向人力資源部門提交人員需求計(jì)劃
C.擬訂平衡供需的計(jì)劃
D.匯總各部門的需求計(jì)劃，綜合平衡和預(yù)測公司的人員需求

5.單項(xiàng)選擇題對組織人力資源管理活動(dòng)的效果進(jìn)行量化評估，正確的做法是（）。

A.需將定量指標(biāo)和定性指標(biāo)相結(jié)合，盡量使用客觀性指標(biāo)
B.一般不對人力資源管理部門本身的工作績效進(jìn)行評價(jià)
C.完全由人力資源部門自我總結(jié)
D.盡量使用主觀性指標(biāo)