單項選擇題人力資源自身所具備或應該具備的作用，反映了人力資源管理的屬性，主要體現(xiàn)在吸納、維持、開發(fā)和激勵四個方面，這是（）。
A.人力資源的功能
B.人力資源的水平
C.人力資源的內(nèi)容
D.人力資源的作用
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1.單項選擇題管理學界出現(xiàn)“以人為導向”或“以人為中心”的管理思想與提法，這是由（）研究結(jié)果得出的。
A.羅伯特.歐文
B.泰羅
C.閔斯特伯格
D.霍桑
2.單項選擇題最早創(chuàng)立工作績效評價體系的是（）。
A.羅伯特.歐文
B.泰羅
C.閔斯特伯格
D.霍桑
3.單項選擇題人具有意識，知道活動的目的，這是指人力資源的（）。
A.雙重性
B.能動性
C.時效性
D.社會性
4.單項選擇題通過體能、知識、技能、能力、個性行為傾向等的使用，可以創(chuàng)造更大的價值，這是指（）。
A.人力資源
B.人力資源的物質(zhì)性
C.人力資源的可用性
D.人力資源的有限性
5.單項選擇題關于人事管理與人力資源管理差異的陳述，正確的是（）
A.人力資源管理主要關注如何降低人力成本
B.人力資源管理的視野比人事管理廣闊
C.人力資源管理將人視為被動地適應生產(chǎn)的因素
D.人事管理是在20世紀70年代以后開始出現(xiàn)的
最新試題
泰勒進行的人事管理研究的主要內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
下列屬于人力資源的作用的是（）
題型：多項選擇題
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，投資模式的具體措施是（）
題型：多項選擇題
與其他資源相比，人力資源的獨特特征包括（）
題型：多項選擇題
下列關于人力資源管理部門的組織結(jié)構(gòu)的說法中，正確的是（）
題型：多項選擇題
梅約教授提出的人際關系理論認為（）
題型：多項選擇題
人力資源管理具有自己的特殊性，她的具體模式會有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）
題型：多項選擇題
關于人力資源管理共享服務中心特點的陳述，正確的是（）
題型：多項選擇題
小型企業(yè)人力資源管理部門的設置特點有（）
題型：多項選擇題
關于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題