單項選擇題根據(jù)尤里奇教授的觀點，構筑起員工與企業(yè)心理契約的是人力資源的（）的角色。

A.員工激勵者
B.戰(zhàn)略伙伴
C.管理專家
D.變革推動者


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題關于人力資源有效性指數(shù)的陳述，正確的是()。

A.由美國舒斯特教授提出
B.不僅能夠說明企業(yè)人力資源的績效，而且反映了組織的環(huán)境氣氛狀況
C.發(fā)現(xiàn)并證實了六個可以用來衡量人力資源管理部門績效的指標
D.由15項相關指標組成，反映了組織的環(huán)境氣氛狀況

2.單項選擇題關于人力資源管理人員的職權，不正確的陳述是()。

A.直線管理者要為人力資源管理者提供人力資源管理方面的支持
B.人力資源管理者要經常對直線管理者進行相關必要的人力資源管理培訓
C.協(xié)助組織最高管理層確保人力資源方面的戰(zhàn)略、目標、政策和各項規(guī)定的實施
D.人力資源管理職權既有與直線管理者相似的直線職能，也有其自身特有的服務職能

3.單項選擇題根據(jù)人力資源管理者的六項角色模型，人力資源專業(yè)人員能否成為高效人力資源領導者的核心要素是()。

A.可信任的參與者
B.文化與變革的服務者
C.人才管理者/組織設計者
D.戰(zhàn)略設計師