A.記憶力
B.推理能力
C.社交技能
D.關(guān)系處理能力
E.空間感覺能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行事風(fēng)格
B.善良
C.情緒性
D.和悅性
E.公正性
A.樂群性
B.穩(wěn)定性
C.幻想性
D.世故性
E.樂觀性
A.樞紐特質(zhì)
B.關(guān)鍵特質(zhì)
C.核心特質(zhì)
D.基本特質(zhì)
E.次要特質(zhì)
A.遺傳直接決定個(gè)體的人格
B.人格在很大程度上受到遺傳的影響
C.個(gè)體的人格是在長期成長過程中逐漸形成的
D.人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時(shí)間,而且比較緩慢
E.管理者應(yīng)將人格視為在短期內(nèi)是穩(wěn)固的
A.增加認(rèn)知
B.平等接觸
C.創(chuàng)造消除偏見的環(huán)境
D.改變態(tài)度
E.對(duì)抗刻板印象
最新試題
奧爾波特的六分類中,認(rèn)為那些追求權(quán)力、影響和聲望的人的價(jià)值觀屬于()
“四體液說”把人分為四類,即()
海德的平衡理論認(rèn)為態(tài)度改變的方法是()
弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()
關(guān)于能力,正確的陳述是()
關(guān)于智力的陳述,正確的是()
認(rèn)為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準(zhǔn)備狀態(tài),通過經(jīng)驗(yàn)組織起來,影響著個(gè)人對(duì)情緒的反應(yīng)的學(xué)者是()
人的表情可以分為()
小羅擬向主管請(qǐng)假一周回家探望家人,為了說服主管改變態(tài)度,同意自己的請(qǐng)假要求,小羅可以采用的方法有()
組織行為學(xué)的目標(biāo)是對(duì)組織中人的行為進(jìn)行()