A.建立科學(xué)的決策程序、高效的業(yè)務(wù)執(zhí)行系統(tǒng)、健全的內(nèi)部監(jiān)督和反饋系統(tǒng)
B.加強對宣傳推介材料制作和發(fā)放的控制
C.建立包括基金產(chǎn)品投資人風(fēng)險承受能力、運營操作等在內(nèi)的風(fēng)險評估體系
D.建立健全內(nèi)部授權(quán)控制體系
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A.對基金銷售分支機構(gòu)、網(wǎng)點和基金銷售人員的管理、考核、行為監(jiān)控等功能
B.交易清算、資金處理的功能
C.提供投資資訊功能
D.對所涉及的信息流和資金流進(jìn)行對賬作業(yè)的功能
A.提供投資資訊功能
B.基金投資人信息管理功能
C.交易清算、資金處理的功能
D.為基金投資人提供服務(wù)的功能
A.前臺業(yè)務(wù)系統(tǒng)
B.后臺管理系統(tǒng)
C.綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)
D.應(yīng)用系統(tǒng)的支持系統(tǒng)
A.電話服務(wù)中心
B.郵寄服務(wù)
C.自動傳真、電子信箱與手機短信
D.“一對一”專人服務(wù)
A.營銷活動的執(zhí)行需要一個詳細(xì)的、把公司內(nèi)外所有環(huán)節(jié)、人員和活動集中到一起的行動方案,公司的組織結(jié)構(gòu)在執(zhí)行市場營銷戰(zhàn)略中發(fā)揮著巨大作用
B.公司的決策和獎勵制度,即指導(dǎo)計劃、預(yù)算、補償?shù)绕渌顒拥牟僮鞒绦?,也影響著市場營銷的實施
C.有效的實施還需要仔細(xì)制訂人力資源計劃,在公司的各個層次都必須配備具有相應(yīng)技能、動力和個人魅力的人員
D.要想取得成功,公司的營銷戰(zhàn)略還必須和企業(yè)文化相適合
最新試題
基金管理人和代銷機構(gòu)在選擇合作伙伴時,可將調(diào)查結(jié)果作為是否選擇對方進(jìn)行合作或向投資人推介的重要依據(jù)。()
銷售機構(gòu)可以采用面談、信函、網(wǎng)絡(luò)等方式對基金投資人的風(fēng)險承受能力進(jìn)行調(diào)查。()
購買貨幣市場基金等于將資金作為存款放在銀行或者存款類金融機構(gòu)。()
基金宣傳推介材料可以登載該基金、基金管理人管理的其他基金的過往業(yè)績,但基金合同生效不足9個月的除外。()
基金廣告能夠改變目標(biāo)客戶對公司本身和基金產(chǎn)品的知曉程度,有利于銷售人員更好地推介基金。()
基金宣傳推介材料附有統(tǒng)計圖表的,應(yīng)當(dāng)清晰、準(zhǔn)確;提及第三方專業(yè)機構(gòu)評價結(jié)果的,應(yīng)當(dāng)列明第三方專業(yè)機構(gòu)的名稱及評價日期。()
基金銷售機構(gòu)應(yīng)在內(nèi)部每日完成各銷售網(wǎng)點與基金銷售總部的信息與資金的對賬,在外部定期完成與客戶和基金注冊登記機構(gòu)的信息與資金的對賬。()
宣傳推介材料中應(yīng)當(dāng)含有明確、醒目的風(fēng)險提示和警示性文字。()
基金銷售機構(gòu)可以將自有資產(chǎn)與投資人資產(chǎn)并賬管理。()
投資人風(fēng)險承受能力主要包括保守型、穩(wěn)健型和積極型三種類型。()