多項選擇題目前實踐活動中經(jīng)常使用的預測因素有()。
A.社會角色
B.知識
C.技能
D.智力因素
E.非智力因素
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1.單項選擇題在探查應聘者的深層次特質(zhì)方面具有獨特魅力,但實施難度較大,一般需要專業(yè)人士對結(jié)果進行解釋的心理測驗稱之為()。
A.特殊能力測驗
B.投射測驗
C.職業(yè)能力測驗
D.智力測驗
2.多項選擇題個人簡歷的缺點有()。
A.缺乏規(guī)范性
B.內(nèi)容隨意性較大
C.形式靈活
D.存在自我夸大的傾向
E.不利于求職者充分進行自我表達
3.多項選擇題在人員選拔中常用的信度指標有()。
A.評分者信度
B.同測信度
C.內(nèi)部一致性信度
D.復本信度
E.重測信度
4.多項選擇題下列有關評價中心的陳述,正確的有()。
A.無領導小組討論一般不指定主持人或召集人,成員可以地位平等地討論問題
B.文件筐測驗對時間的要求相對比較寬松,強調(diào)完成結(jié)果的質(zhì)量
C.角色扮演主要是測評應聘者人際關系處理能力的情景模擬活動
D.評估人員一般為企業(yè)的直線經(jīng)理或相關專家
E.管理游戲趣味性比較強,能引發(fā)應聘者濃厚的參與意識
5.多項選擇題關于實施心理測驗需要注意的問題的陳述,正確的是()。
A.應當把測驗作為唯一的人員選拔工具
B.應當對測驗進行修訂
C.應當保持準確的測驗記錄
D.應當聘用專業(yè)的心理學人士
E.應當公布測試主持者的姓名
最新試題
下列關于招聘中筆試法的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題
在選拔測試中,招聘者真正測試到的品質(zhì)與想要測量的品質(zhì)間的符合程度稱為()。
題型:單項選擇題
關于勝任特征模型的建立,下列說法中正確的是()。
題型:多項選擇題
在招聘過程中,總經(jīng)理存在的問題是()。
題型:多項選擇題
面試的特點有()。
題型:多項選擇題
小王所制定的招聘錄用系統(tǒng)有效的標準包括()。
題型:多項選擇題
使用評價中心應該注意的問題是()。
題型:多項選擇題
下列選項中有關效度的描述,正確的有()。
題型:多項選擇題
下列有關復本信度的描述正確的是()。
題型:單項選擇題
關于評價中心的陳述,正確的是()。
題型:多項選擇題