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A.個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
B.集體勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成
C.個別勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的基礎(chǔ)構(gòu)成
D.集體勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
E.社會勞動關(guān)系是勞動關(guān)系系統(tǒng)的總體構(gòu)成
A.用人單位
B.勞動者
C.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會
D.勞動監(jiān)察部門
A.工作擴(kuò)大化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作生活質(zhì)量
A.最初印象傾向
B.負(fù)面印象加重傾向
C.缺乏職位的相關(guān)知識
D.應(yīng)聘者順序錯誤
A.15
B.30
C.45
D.60
最新試題
下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說法，正確的是（）
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，理由包括（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
下列選項(xiàng)中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
下列選項(xiàng)中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
組織在進(jìn)行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
下列選項(xiàng)中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）