A.以任務為中心的變革
B.以系統(tǒng)為中心的變革
C.以人員為中心的變革
D.以結構為中心的變革
E.以技術為中心的變革
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A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.行政層級式組織結構
B.職能制組織結構
C.矩陣式組織結構
D.事業(yè)部制組織結構
A.規(guī)劃需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
B.有共同的意愿、目標和方法
C.具有規(guī)模小與能力互補的特征
D.情愿共同承擔責任
E.需要最高管理層的支持
A.在實施全面質量管理之前必須進行組織文化的改變,或者兩者同時進行
B.全面質量管理需要全體員工有共同的意愿、目標和方法,并情愿共同承擔責任
C.挑選具有高度責任感的員工也是全面質量管理的一個重要環(huán)節(jié)
D.全面質量管理需要從上向下推行,并持續(xù)地從下向上付諸實施
E.全面質量管理需要最高管理層的支持
A.了解自己如何看待別人及別人如何看待自己
B.促使成員的自我知覺更為現(xiàn)實
C.增強群體凝聚力
D.功能失調的人際沖突減少
E.相互交換不滿意見及改進建議
最新試題
關于組織設計和組織文化的說法,正確的有()
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
關于組織結構要素的說法,錯誤的是()。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的()。
關于組織變革程序的說法,正確的是()。
下列屬于組織文化內容的是()。
關于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是()。