A.選擇標(biāo)準(zhǔn)
B.提煉定格
C.鞏固落實(shí)
D.強(qiáng)化認(rèn)同
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制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有（）
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。