多項選擇題從受訓者角度,培訓成果轉化可分為()。
A.依樣畫瓢式地運用
B.舉一反三層面
C.融會貫通層面
D.自我管理層面
E.總結創(chuàng)新層面
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1.多項選擇題分析列舉型技法包括:()。
A.特性列舉法
B.缺點列舉法
C.希望點列舉法
D.成對列舉法
E.排列舉例法
2.多項選擇題設問檢查法包括:()。
A.奧斯本檢核表法
B.5WIH法
C.和田十二法
D.焦點法
E.形態(tài)分析法
3.多項選擇題奧斯本檢核表法可以將提問歸納為:()。
A.能否他用,能否借用
B.能否改變
C.能否擴大,能否縮小
D.能否替代,能否調(diào)整,能否顛倒
E.能否組合
4.多項選擇題設問檢查法的特點包括:()。
A.以提問的方式找發(fā)明的途徑
B.抓住事物的普遍意義
C.從不同角度、多方面進行設問檢查
D.思維變換靈活
E.利于突破框框
5.多項選擇題辯證思維在創(chuàng)新中的作用有()。
A.彌補作用
B.統(tǒng)帥作用
C.突破作用
D.提升作用
E.解釋作用
最新試題
分析列舉型技法包括:()。
題型:多項選擇題
制定企業(yè)員工培訓開發(fā)規(guī)劃的前提和依據(jù)是()。
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職業(yè)路徑設計的幾種形式包括()。
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VTO三原則是()。
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發(fā)散思維與收斂思維的區(qū)別在于()。
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員工培訓開發(fā)系統(tǒng)的子系統(tǒng)有()。
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培訓成果轉化的方法有()。
題型:多項選擇題
創(chuàng)新能力指在前人發(fā)現(xiàn)或發(fā)明的基礎上,通過自身努力,創(chuàng)造性地提出新的發(fā)現(xiàn)、發(fā)明或改進革新方案的能力。在創(chuàng)新過程、創(chuàng)新活動中主要由()構成。
題型:多項選擇題