單項選擇題分析競爭對手的招聘信息是因為競爭對手可能向求職者提供具有（）的工作機會。

A.優(yōu)越性
B.舒適性
C.挑戰(zhàn)性
D.替代性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題目前，市場的地域環(huán)境對勞動力的限制趨于（）趨勢。

A.無影響
B.上升
C.下降
D.周期性波動

2.單項選擇題我國國有銀行失去壟斷地位后，對人才的吸引力下降，我們分析外部環(huán)境后把它歸結(jié)為（）的類型。

A.市場狀況對用工量的影響
B.市場預(yù)期對勞動力供給的影響
C.市場狀況對工資的影響
D.市場預(yù)期對勞動力需求的影響

3.單項選擇題人員招聘的外部環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)，技術(shù)的變化對于（）越來越有利。

A.技術(shù)熟練工人
B.創(chuàng)業(yè)人群
C.農(nóng)民工
D.受過高等教育者

4.單項選擇題確定招聘錄用的標準是（）的任務(wù)。

A.人力資源經(jīng)理
B.部門經(jīng)理
C.高層管理者
D.咨詢機構(gòu)

5.單項選擇題組織內(nèi)部員工的開發(fā)和管理是招聘規(guī)劃中的核心問題，要有效保證對內(nèi)部人力資源的合理使用，必須做好（）。

A.人員的流入預(yù)測
B.人員的流失預(yù)測
C.內(nèi)部員工流動預(yù)測
D.人力資源的供給預(yù)測