進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。