A.正激勵
B.負激勵
C.內(nèi)激勵
D.外激勵
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用同一尺度衡量所有的人
B.用同一尺度衡量相同職務(wù)的人
C.用不同尺度去衡量所有的人
D.用不同尺度去衡量同一職務(wù)的人
A.常規(guī)教育
B.學校教育
C.繼續(xù)教育
D.基礎(chǔ)教育
A.技能培訓(xùn)
B.知識傳授培訓(xùn)
C.態(tài)度轉(zhuǎn)變培訓(xùn)
D.工作方法改進培訓(xùn)
A.內(nèi)化型訓(xùn)練
B.外化型的逆向“挫折”訓(xùn)練
C.外化型體能訓(xùn)練
D.外化型順向訓(xùn)練
A.相互交叉,互為依存
B.二者是一回事
C.組織文化是思想政治工作的補充
D.二者沒有關(guān)系
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
進行崗位評價的基本原則有()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。