多項(xiàng)選擇題勞動者合法權(quán)益受侵害的主要表現(xiàn)有（）。
A.勞動合同簽訂率低
B.勞動合同短期化，勞動關(guān)系不穩(wěn)定
C.用人單位利用自身在勞動關(guān)系中的強(qiáng)勢地位侵犯勞動者的合法權(quán)益
D.勞動法的監(jiān)督檢查薄弱
E.勞動監(jiān)察大隊不健全
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1.單項(xiàng)選擇題為提高效率，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)事人，但延期不得超過（）日。
A.10
B.15
C.20
D.25
2.單項(xiàng)選擇題案情復(fù)雜確需延期的，經(jīng)法定程序批準(zhǔn)可適當(dāng)延期，但延期不得超過（）日。
A.10
B.15
C.20
D.30
3.單項(xiàng)選擇題在《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁程序中規(guī)定部分案件實(shí)行有條件的"一裁終局"制度，即對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個月金額的爭議。
A.3
B.6
C.9
D.12
4.單項(xiàng)選擇題新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件實(shí)行"（）"制度。
A.一裁終局
B.協(xié)商
C.共商
D.商定
5.單項(xiàng)選擇題調(diào)節(jié)的基本特點(diǎn)不包括（）。
A.群眾性
B.自治性
C.非強(qiáng)制性
D.強(qiáng)制性
最新試題
勞動爭議的解決機(jī)制包括()方式。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動者合法權(quán)益受侵害的主要表現(xiàn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動爭議處理新的制度設(shè)計包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位侵犯勞動者的合法權(quán)益的手段有()。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位的權(quán)利和義務(wù)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，對因追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金案件實(shí)行"（）"制度。
題型：單項(xiàng)選擇題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過，并于2008年（）起開始實(shí)施。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動者的權(quán)利和義務(wù)包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工（）起建立。
題型：單項(xiàng)選擇題
用人單位侵犯勞動者合法權(quán)益的手段有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題