多項選擇題制訂詳細(xì)的ESOP實施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。

A.計劃的原則
B.參加者的資格、管理機(jī)構(gòu)
C.財務(wù)政策、分配辦法
D.股份的回購
E.員工責(zé)任


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1.多項選擇題我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī)，因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì)，基本步驟是（）。

A.員工持股計劃可行性研究
B.對企業(yè)進(jìn)行全面價值評估
C.聘請專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)參與計劃的制訂
D.明確員工持股的管理機(jī)構(gòu)
E.確定員工持股的份額和分配比例

2.多項選擇題員工持股計劃的基本原則是（）。

A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認(rèn)購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則

3.多項選擇題期股變現(xiàn)主要涉及的問題是（）。

A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時機(jī)
E.變現(xiàn)的價格

4.多項選擇題期股的特點包括（）。

A.股票在未來可以兌現(xiàn)
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.期股既有激勵作用，又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員

5.多項選擇題股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有（）。

A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場現(xiàn)值

6.多項選擇題股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括（）。

A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價
C.贈與時機(jī)與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法

7.多項選擇題國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃分為（）。

A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補(bǔ)貼
E.保險

8.多項選擇題股票期權(quán)的特點包括（）。

A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償"贈送"的
C.股票不能免費(fèi)得到，必須支付"行權(quán)價"
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入
E.實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致

9.多項選擇題設(shè)計企業(yè)經(jīng)營者基本年薪的方法有（）。

A.分類定級綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤指標(biāo)模式

10.單項選擇題專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括（）。

A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資