判斷題用人單位違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付賠償金，支付賠償金后還應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)就業(yè)的方針和原則是什么？
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