A.暗示效應(yīng)誤差
B.暈輪效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
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A.暈輪效應(yīng)誤差
B.暗示效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.暗示效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
A.基于戰(zhàn)略
B.要素基本是相互獨立
C.工作量極大
D.用于個人
A.財務(wù)、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長
B.財務(wù)、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
C.戰(zhàn)略、客戶、內(nèi)部流程、學(xué)習(xí)與成長
D.戰(zhàn)略、美譽度、內(nèi)部流程、適應(yīng)能力
A.銷售量
B.訂單
C.客戶
D.工作時間和時間管理
最新試題
仲裁追賬的具體程序是什么?
在具體進行強化激勵過程中,要把握的原則有()
在銷售三角理論中,作為日常銷售的基本素養(yǎng),要求銷售人員在銷售活動中必須做到()
()是指一個成功的銷售員必須學(xué)會把客戶的注意力或興趣及時地轉(zhuǎn)移到產(chǎn)品上去,從而激發(fā)客戶的購買欲望,而后再促使客戶購買,最終達成交易。
薪金加傭金制度的優(yōu)缺點是什么?
針對顧客差異化的分析,美國數(shù)據(jù)庫營銷研究所休斯教授提出了RFM模型,以下含義不正確的是()
企業(yè)持有應(yīng)收賬款的成本一般不包括()
()的存在,使對受信客戶的賒銷等效于對客戶短期融資。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn),系統(tǒng)地對銷售人員進行培訓(xùn)指的是()
根據(jù)內(nèi)容和對象不同,批評可以分為()