多項(xiàng)選擇題薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)管理人員根據(jù)具體的經(jīng)營環(huán)境，可以選擇的全部支付方式，這些支付方式對企業(yè)績效和有效使用人力資源產(chǎn)生很大的影響，它包括（）

A.薪酬的決定標(biāo)準(zhǔn)
B.薪酬的支付結(jié)構(gòu)
C.薪酬的政策水平
D.薪酬的管理機(jī)制


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1.多項(xiàng)選擇題對于生產(chǎn)過程不能間斷的企業(yè)，必須實(shí)行（）。

A.連續(xù)性三班制
B.間斷性三班制
C.兩班制
D.四六工作制
E.三班輪休制

2.多項(xiàng)選擇題結(jié)果主導(dǎo)型的考評方法更適合哪些工作崗位？（）

A.生產(chǎn)性
B.操作性
C.事務(wù)性
D.工作成果可以計量

3.多項(xiàng)選擇題不屬于勞動定額管理的內(nèi)容的是（）。

A.勞動定額的制定
B.勞動定額的貫徹執(zhí)行
C.勞動定額的水平
D.勞動定額的修訂
E.勞動定額信息收集

4.多項(xiàng)選擇題行為導(dǎo)向型主觀考評方法中，關(guān)于選擇排列法說法正確的是（）。

A.又稱交替排列法
B.利用人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理
C.不僅上級可以直接完成排序工作，可以將其擴(kuò)展到自我考評、下級考評等方式中
D.如果員工數(shù)目過多，會費(fèi)時費(fèi)力，考評質(zhì)量收到制約和影響

5.多項(xiàng)選擇題工作崗位分析使人力資源管理的（）原則得以實(shí)現(xiàn)。

A.物有所值
B.人盡其才
C.崗得其位
D.能位匹配
E.以人為本