A.連續(xù)性三班制
B.間斷性三班制
C.兩班制
D.四六工作制
E.三班輪休制
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A.生產(chǎn)性
B.操作性
C.事務(wù)性
D.工作成果可以計量
A.勞動定額的制定
B.勞動定額的貫徹執(zhí)行
C.勞動定額的水平
D.勞動定額的修訂
E.勞動定額信息收集
A.又稱交替排列法
B.利用人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理
C.不僅上級可以直接完成排序工作，可以將其擴展到自我考評、下級考評等方式中
D.如果員工數(shù)目過多，會費時費力，考評質(zhì)量收到制約和影響
A.物有所值
B.人盡其才
C.崗得其位
D.能位匹配
E.以人為本
A.剛性的法律強制性
B.較強的自愿性
C.較強的可選擇性
D.較強的實時性
E.較強的綜合性
最新試題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
崗位評價運用的基本方法有（）。
崗位評價有哪幾種基本方法？（）
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點？（）
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）