A.方向性
B.整體性
C.時空性
D.規(guī)劃性
E.控制性
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A."通過人實現(xiàn)可持續(xù)的競爭優(yōu)勢而設(shè)計的組織系統(tǒng)"
B."為促進企業(yè)規(guī)劃性部署實現(xiàn)的活動方式"
C."為促進企業(yè)實現(xiàn)目標的規(guī)劃性部署與活動方式"
D."把人力資源實踐活動與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略聯(lián)系起來的過程"
E."把人力資源業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標聯(lián)系起來的過程"
A.戰(zhàn)略是指導戰(zhàn)爭全局的計劃或規(guī)劃
B.策略應(yīng)該單獨制定
C.策略應(yīng)規(guī)劃企業(yè)未來的總體發(fā)展和方向
D.戰(zhàn)略是策略的上位概念
E.戰(zhàn)略是事關(guān)全局發(fā)展的大政方針
A.總體戰(zhàn)略
B.內(nèi)外部環(huán)境和條件
C.各種相關(guān)因素
D.地理位置
E.戰(zhàn)略內(nèi)涵
A.制訂戰(zhàn)略-實施戰(zhàn)略-實現(xiàn)戰(zhàn)略目標-制訂戰(zhàn)略
B.制訂戰(zhàn)略-實施戰(zhàn)略-實現(xiàn)戰(zhàn)略目標-制訂新戰(zhàn)略
C.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實現(xiàn)戰(zhàn)略目標-制訂新戰(zhàn)略
D.制訂戰(zhàn)略-修改戰(zhàn)略-實現(xiàn)戰(zhàn)略目標-制訂戰(zhàn)略
A.創(chuàng)造型、復合型注冊會計師
B.注冊經(jīng)濟會計師
C.注冊管理會計師
D.財務(wù)總監(jiān)
最新試題
企業(yè)文化是()。
企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)通過()來影響企業(yè)精神、員工信念和行為。
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是()。
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進,根本原因在于人力資源管理具有()的雙重職能。
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括()。
企業(yè)目標是以下()幾種基本要素綜合平衡的結(jié)果。
在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是()。
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科,包括()等。
綜合管理的創(chuàng)新包括()等的創(chuàng)新。
邁克爾·波特認為,企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)必須具有的特點是()。