A.年滿16周歲,身體健康
B.有確定的聘用單位
C.無(wú)犯罪記錄
D.具有從事其工作所必需的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷
E.持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國(guó)際旅行證件
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A.有利于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)利
B.鑒別勞動(dòng)者的個(gè)人情況是否真實(shí)
C.便于及時(shí)調(diào)整就業(yè)促進(jìn)的相關(guān)政策
D.掌握人力資源市場(chǎng)的基本情況
E.加強(qiáng)就業(yè)管理
A.以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益
B.扣押被錄用人員的居民身份證
C.以擔(dān)保名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物
D.招用未滿18周歲的未成年人
E.招用無(wú)合法身份證件的人員
A.15日
B.30日
C.2個(gè)月
D.3個(gè)月
A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告
C.列勞動(dòng)者為第三人
D.以上都不對(duì)
A.90天
B.半年
C.1年
D.2年
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練,該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班,違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班,被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中,說(shuō)法正確的是()
老王面對(duì)挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認(rèn)知層面上可能處于()的狀態(tài)。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是()。
企業(yè)在選擇()作為甄選的參考依據(jù)時(shí),必須有足夠的科學(xué)性,即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則,這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。
.下列選項(xiàng)中,屬于績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)方法的是()。
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”,在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上,需要具備的特點(diǎn)包括()
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化,減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
下列選項(xiàng)中,屬于法定用人單位的是()
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。