A.以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩
B.準(zhǔn)確、及時(shí)的原則
C.公民在法律面前一律平等
D.實(shí)事求是，有錯(cuò)必糾原則
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A.物
B.資金
C.精神財(cái)富
D.服務(wù)行為
A.用人單位
B.保險(xiǎn)公司
C.自謀職業(yè)者
D.國(guó)家
A.國(guó)家
B.社會(huì)保險(xiǎn)的管理和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
C.用人單位和勞動(dòng)者及其家庭
D.保險(xiǎn)人、投保人和被保險(xiǎn)人
A.社會(huì)法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.行政法
D.訴訟法
A.終止
B.中止
C.變更
D.消滅
最新試題
老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。
以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是（）
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問(wèn)題是（）。
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí)，我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。