單項選擇題下列不屬于正式溝通的優(yōu)點的是()
A.效果較好
B.比較靈活
C.有較強(qiáng)的約束性
D.易于保密
E.可以使信息溝通保持權(quán)威性
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1.單項選擇題獎勵護(hù)士的體質(zhì)服務(wù)行為使其更好地提高服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)的理論是()
A.人類需要層次論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
E.激勵理論
2.單項選擇題情景領(lǐng)導(dǎo)理論認(rèn)為,適宜采用命令型領(lǐng)導(dǎo)方式的員工成熟度類型是()
A.能力低、動機(jī)水平低
B.能力低、動機(jī)水平高
C.能力高、動機(jī)水平低
D.能力高、動機(jī)水平低
E.思想品質(zhì)高、能力低
3.單項選擇題護(hù)理管理工作中,什么現(xiàn)象長此發(fā)生,會導(dǎo)致中層管理者(科護(hù)士長)在工作中猶豫不決。并抑制了其工作積極性和主動創(chuàng)造性()
A.雙關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
B.越級指揮
C.分工與協(xié)作管理
D.高層統(tǒng)一指揮
E.集中統(tǒng)一原則
4.單項選擇題控制護(hù)理質(zhì)量主要理論依據(jù)是()
A.人本原理
B.動力原理
C.反饋原理
D.效益原理
E.系統(tǒng)原理
5.單項選擇題人才管理是管理人,比任何管理都要講究()
A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵性
E.人本性
最新試題
下列作者與著作正確的是()
題型:多項選擇題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
題型:多項選擇題
控制主體由哪幾部分組成()
題型:多項選擇題
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
題型:多項選擇題
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
題型:多項選擇題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是()
題型:多項選擇題
管理者授權(quán)的意義()
題型:多項選擇題
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
題型:多項選擇題
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
題型:多項選擇題