對于勞動爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。

人民法院應予受理的勞動爭議訴訟包括（）。

發(fā)生爭議的勞動者一方在（）人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。

存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

勞動爭議訴訟是指勞動爭議當事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對勞動爭議案件進行審理的活動。

按《勞動合同法》的規(guī)定，勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內未提出異議的，集體合同即行生效。

關于仲裁案卷，以下說法正確的是（）。

用人單位制定的勞動規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時，可以采取的處理方式有（）。

因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間內申請仲裁的，仲裁時效（）。

下列屬于勞動爭議處理基本原則的有（）。