單項選擇題組織設計過程中的第一個步驟是（）。
A.進行職能分析和職能設計
B.確定組織設計的基本方針和原則
C.聯系方式的設計
D.管理規(guī)范的設計
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1.單項選擇題
下列屬于組織結構權變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質③關鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
2.單項選擇題企業(yè)各職能工作分工的精細程度，具體表現為其部門(科室)和職務(崗位)數量的多少，這稱為()。
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
3.單項選擇題管理層次與管理幅度兩者存在（）的數量關系。
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比，也可反比
4.單項選擇題進行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進行比較和評價的基礎是組織結構的()。
A.特征因素
B.權變因素
C.集權程度
D.人員結構
5.單項選擇題組織結構包含的要素中，針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。
A.集權度
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
最新試題
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于（）。
題型：單項選擇題
關于管理層次與管理幅度關系的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
以結構為中心的變革包括（）
題型：多項選擇題
兩頭大中間小的組織形式是（）。
題型：單項選擇題
關于該企業(yè)組織設計的說法，錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
關于組織文化與組織設計的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結構的（）。
題型：單項選擇題
—個組織中，最根本和最重要的變革是（）。
題型：單項選擇題
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯合企業(yè)或公司的組織結構形式是（）。
題型：單項選擇題