單項選擇題企業(yè)各職能工作分工的精細程度,具體表現為其部門(科室)和職務(崗位)數量的多少,這稱為()。
A.規(guī)范化程度
B.專業(yè)化程度
C.集權化程度
D.分工化程度
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1.單項選擇題管理層次與管理幅度兩者存在()的數量關系。
A.正比
B.反比
C.無比例
D.既可正比,也可反比
2.單項選擇題進行組織結構設計、對企業(yè)的組織結構進行比較和評價的基礎是組織結構的()。
A.特征因素
B.權變因素
C.集權程度
D.人員結構
3.單項選擇題組織結構包含的要素中,針對任務分工的層次和細致程度的要素是()。
A.集權度
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.層次性
4.單項選擇題下列不屬于組織結構要素的是()。
A.協(xié)調性
B.復雜性
C.規(guī)范性
D.集權度
5.單項選擇題組織的橫向結構指的是組織結構中的()。
A.部門結構
B.層次結構
C.職能結構
D.職權結構
最新試題
技術發(fā)展迅速,產品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
題型:單項選擇題
以結構為中心的變革包括()
題型:多項選擇題
具有直線—參謀制特點的組織形式屬于()。
題型:單項選擇題
()是員工參與計劃的一種組織發(fā)展方法。
題型:單項選擇題
關于組織結構要素的說法,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
題型:多項選擇題
組織的橫向結構指的是()。
題型:單項選擇題
兩頭大中間小的組織形式是()。
題型:單項選擇題
關于該企業(yè)組織設計的說法,錯誤的是()。
題型:多項選擇題
關于組織文化與組織設計的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題