A.部門結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.職能結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
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A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.本質(zhì)
B.目的
C.內(nèi)涵
D.要素
A.組織設(shè)計(jì)從形式上可以分為靜態(tài)設(shè)計(jì)和動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)
B.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo),對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì)
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo),對企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì)
D.古典設(shè)計(jì)理論之所以是靜態(tài)的,是因?yàn)樗粚M織的運(yùn)行制度進(jìn)行設(shè)計(jì)
最新試題
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
()是員工參與計(jì)劃的一種組織發(fā)展方法。
關(guān)于組織設(shè)計(jì)和組織文化的說法,正確的有()
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有()。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯(cuò)誤的是()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的特征因素不包括()。