A.1400人
B.1500人
C.1600人
D.1700人
E.1800人
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A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人
A.210.5小時
B.200.0小時
C.175.5小時
D.175.0小時
E.155.5小時
A.組織職位圖
B.職位工作內(nèi)容
C.職位工作關(guān)系
D.職位說明書
E.組織職位素質(zhì)要求
A.聯(lián)系方式的設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.各類運(yùn)行制度的設(shè)計
D.工作程序的設(shè)計
E.崗位職責(zé)設(shè)計
A.期望值
B.效價
C.關(guān)聯(lián)性
D.激勵水平
E.激勵強(qiáng)度
最新試題
全體工作人員的最多編設(shè)數(shù)約為()。
個案護(hù)理方式的優(yōu)點(diǎn)不包括()。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點(diǎn)是()。
屬于直線型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()。
臨床護(hù)理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價,主要著眼于評價執(zhí)行護(hù)理工作的()。
在“設(shè)計組織的運(yùn)作方式”階段的主要任務(wù)不包括()。
直接護(hù)理成本包括()。
下列不是護(hù)理成本核算原則的是()。
在最終組織設(shè)計的結(jié)果中,用以說明組織內(nèi)部的某一特定職位的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)力及工作關(guān)系的書面文件,稱為()。
在護(hù)理人才的智能結(jié)構(gòu)中,屬于能力結(jié)構(gòu)的是()。