A.1~2個層次
B.2~4個層次
C.4~6個層次
D.6~8個層次
E.8~9個層次
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.護(hù)理哲理
B.價值觀念
C.組織形象
D.道德規(guī)范
E.組織精神
A.實踐性
B.群眾性
C.針對性
D.整合性
E.獨特性
A.組織適應(yīng)性好
B.組織反應(yīng)靈敏
C.滿足統(tǒng)一指揮和嚴(yán)格責(zé)任制要求
D.直線領(lǐng)導(dǎo)和職能部門職權(quán)明確
E.聯(lián)系便捷,管理成本低
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.2級
B.3級
C.4級
D.5級
E.6級
最新試題
在“設(shè)計組織的運作方式”階段的主要任務(wù)不包括()。
若床位使用率按照100%計算,每位護(hù)士每個工作班次是8小時,機動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應(yīng)編護(hù)士數(shù)是()。
《醫(yī)療事故管理條例》將醫(yī)療事故分為()。
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()。
病房每日護(hù)理時數(shù)的總和是()。
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()。
屬于護(hù)理組織文化中顯性內(nèi)容的是()。
功能制護(hù)理的優(yōu)點不包括()。
臨床護(hù)理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價,主要著眼于評價執(zhí)行護(hù)理工作的()。
下列護(hù)理內(nèi)容屬于直接護(hù)理項目的是()。