下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類(lèi)？（）

績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題，其原因是（）。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。