A.控制人工成本
B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的合作
C.形成良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境
D.和考核結(jié)果緊密結(jié)合
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A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.效益工資
D.薪點(diǎn)工資
A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.結(jié)構(gòu)公平
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.公開(kāi)調(diào)查信息
D.調(diào)查問(wèn)卷
A.5%
B.10%
C.11%
D.20%
A.是一種量化的評(píng)價(jià)方法
B.需要確定評(píng)價(jià)的崗位序列
C.由各崗位的任職者界定薪酬要素
D.對(duì)于不同的崗位系列,各要素的重要性是不同的
最新試題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的()。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
績(jī)效考評(píng)主體,除了上級(jí)考評(píng)外,還有哪幾個(gè)分類(lèi)?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。