大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說法正確的是（）。

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。