總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。