單項選擇題勞動法的基本宗旨是（）
A.調(diào)整社會勞動關(guān)系
B.確定社會勞動標準
C.規(guī)范勞動市場
D.保護勞動者的合法權(quán)益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動爭議，廣義的是指與（）有關(guān)的一切爭議。
A.勞動合同
B.集體勞動合同
C.勞動關(guān)系
D.勞資雙方的權(quán)利與義務
2.單項選擇題在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時，勞動法應優(yōu)先保護勞動者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動法基本原則當中的()
A、平等保護
B、全面保護
C、優(yōu)先保護
D、基本保護
最新試題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因，下列說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項選擇題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標，根據(jù)目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應遵循（）。
題型：多項選擇題