A.同級(jí)考評(píng)
B.下級(jí)考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.本人考評(píng)

A.入職培訓(xùn)制度
B.培訓(xùn)考核制度
C.培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度
E.培訓(xùn)檔案管理制度

A.任何組織都是為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而設(shè)置的，沒(méi)有任務(wù)和目標(biāo)的組織就沒(méi)有存在的價(jià)值
B.每個(gè)組織及其每一個(gè)部分，都應(yīng)當(dāng)與其特定的任務(wù)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)
C.組織的調(diào)整、增加、合并或取消都應(yīng)以對(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是否有利為衡量標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有所改變，組織機(jī)構(gòu)也必須作出相應(yīng)調(diào)整
E.在組織設(shè)計(jì)之前，首先要對(duì)企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略作深入的研究

A.排列法
B.分類法
C.評(píng)分法
D.因素比較法

A.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費(fèi)時(shí)費(fèi)力
B.能作定性分析，不能作定量分析
C.不能具體區(qū)分工作行為的重要性程度，很難在員工之間進(jìn)行比較
D.容易使考評(píng)者試圖揣測(cè)哪些描述是積極的，哪些描述是消極的

A.寫(xiě)自傳
B.與“重要人物”面談
C.描寫(xiě)工作方式
D.志向和興趣調(diào)查
E.價(jià)值觀調(diào)查

A.帶薪休假
B.員工住房
C.教育津貼
D.提成獎(jiǎng)勵(lì)

A.法定福利
B.銷售提成
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)
D.員工服務(wù)福利

A.勞動(dòng)保險(xiǎn)福利基金
B.養(yǎng)老儲(chǔ)蓄金
C.員工醫(yī)療費(fèi)
D.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)
E.住房基金

A.按照損傷程度劃分
B.根據(jù)損傷原因劃分
C.按照傷殘級(jí)別劃分
D.職業(yè)病劃分
E.事故劃分