單項選擇題根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者的法定最低就業(yè)年齡為（）。
A.14周歲
B.16周歲
C.18周歲
D.20周歲
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1.單項選擇題勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（）內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
2.單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者（）。
A.已解除勞動合同
B.已訂立期限為1年的固定期限合同
C.簽訂期限為2年的固定期限合同
D.已訂立無固定期限勞動合同
3.單項選擇題用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付（）倍的工資。
A.2
B.3
C.4
D.5
4.單項選擇題下列關(guān)于勞動合同期限的表述中，正確的是（）。
A.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
B.勞動合同期限不包括試用期限
C.超過3次簽訂固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同沒有終止時間
5.單項選擇題用人單位與勞動者自（）起建立勞動關(guān)系。
A.用工之日
B.試用期滿之日
C.簽訂合同之日
D.勞動者提供擔保之日
最新試題
職工參加工傷保險，應(yīng)由（）繳納工傷保險費。
題型：單項選擇題
《勞動法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過（）小時的工作制度。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁委員會主任由（）擔任。
題型：單項選擇題
勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和企業(yè)工會代表組成，勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。
題型：單項選擇題
采用勞務(wù)派遣模式時，勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動者訂立（）勞動合同。
題型：單項選擇題
下列選項中，不能納入基本醫(yī)療保險基金支付范圍的醫(yī)療費用有（）。
題型：單項選擇題
按照《勞動合同法》的規(guī)定，下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中，正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，用人單位經(jīng)濟性裁員時，應(yīng)當優(yōu)先留用的是（）。
題型：單項選擇題
用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營特殊需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商可以延長工作時間。在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月累計不得超過（）小時。
題型：單項選擇題
下列選項中，用人單位可以單方解除合同的情形包括（）。
題型：多項選擇題