找出偏差產生的主要原因。（找出原因）確定糾偏措施的實施對象。（確定對象）選擇適當的糾偏措施。（適當選擇）
通過衡量成績，檢驗標準的客觀性和有效性。確定適宜的衡量頻度。建立信息反饋系統(tǒng)。
親自觀察。分析報表資料。召開會議。抽樣調查。
預算、統(tǒng)計資料、專題報告、盈虧平衡分析、經營審核、深入現場。
最新試題
有效的管理意味著要（）
什么是系統(tǒng)及系統(tǒng)特點？
管理產生的根本原因是因為（）。
管理的職能由以下幾個部分組成（）。
“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”主要揭示了管理職能中（）的重要性。
管理的是實質（）。
法約爾認為，管理是由哪些職能為要素組成的活動過程？（）
歸納法
福萊特作為“行為科學理論”的積極貢獻者其代表作有：（）。
演繹法